Qualfeed ihtiyaçlarınıza göre 5 farklı performans değerlendirme sistemi sunar.
Çalışanın adil bir şekilde değerlendirilmesini amaçlayan bu sistemde çalışanı; ilk yöneticisi, ekip üyeleri, ortak iş yürüttüğü diğer çalışanlar ve ekip yönetiyorsa kendisine raporlayan çalışanlar değerlendirir. Çalışan bu değerlendirme sisteminde aynı kriterler ile kendisini de değerlendirir ve çıkan rapor ile kendi değerlendirmesini karşılaştırma fırsatı bulur. Değerlendirme raporunda değerlendiricilerin kimlikleri gizlidir.
360° Değerlendirme'den farklı olarak çalışanın değerlendirmesinde ortak iş yürüttüğü diğer çalışanlar bu değerlendirmeye katılmazlar. Çalışan bu değerlendirme sisteminde aynı kriterler ile kendisini de değerlendirir ve çıkan rapor ile kendi değerlendirmesini karşılaştırma fırsatı bulur. Değerlendirme raporunda değerlendiricilerin kimlikleri gizlidir.
Sadece alt ekibi olan yöneticilerin, yönetsel yetkinliklerinin değerlendirildiği bir sistemdir. Bu değerlendirmeye yöneticisi, kendisi ve alt ekip üyeleri katılır. Değerlendirme raporunda değerlendiricilerin kimlikleri gizlidir. Hazırlanan raporda yönetici, kendi değerlendirmesi ile diğer değerlendiricilerin sonuçlarını karşılaştırma fırsatı bulur.
Çalışanın yöneticisi ve kendisi aynı kriterler ile değerlendirme yaparlar. Hazırlanan raporda tüm değerlendirmeleri görür ve yöneticisi tarafından geri bildirim alır.
En basit değerlendirme şeklidir. Yöneticisi çalışanı değerlendirir ve geri bildirimde bulunur. Çalışana kendisini de değerlendirme fırsatı verilmez. Tek taraflı bir değerlendirme sistemidir.
Qualfeed içerisinde 5 farklı değerlendirme yönteminden uygun olan seçilerek değerlendirme sürecinin ilk adımı atılmış olur. Bu yöntemler 360°, 270°, 180°, 90° ve Lider Değerlendirme yöntemleridir.
Şirketlerin değerleriyle uyumlu davranışsal yetkinlikler, sistem üzerinde kolayca tanımlanır. Her şirket kendi değerlendirme kriterlerini sisteme girerler. Sistemde kayıtlı hazır şablonlardan da faydalanabilirler. Böylelikle çalışanların aynı şartlar altında adil değerlendirilmesi hedeflenir.
Elde edilen verilerle çalışana bir rapor olarak geri bildirim verilir. Çalışan bu yetkinlikler kapsamında iyi olduğu ve gelişime açık olduğu yönlerini görür. Çalışandan kendisini bu alanda geliştirmesi, gerekirse yöneticisinden kendisini bu alanlarda geliştirmesi için destek alması beklenir. Geri bildirim raporu, çalışanın gelişimine etki etmesinin yanı sıra, terfi süreçleri ve ücret düzenlemesi için de veri sağlayabilir.
Özellikle 360°, 270° ve Lider Değerlendirme yöntemlerinde en önemli konulardan birisi değerlendiricilerin gizliliğini sağlamaktır. Bu yüzden şirketler iç kaynaklarından bağımsız bir şirketin bu değerlendirmeleri yapmalarını tercih eder. Tüm paylaşılan geri bildirim raporları, değerlendirici ismi paylaşılmaksızın gönderilmektedir. Raporda değerlendiriciler “Kullanıcı 1/Kullanıcı 2 olarak gösterilecektir.
Qualfeed sistemi 4 aşamalıdır.
1. Değerlendiricilerin Belirlenmesi
2. Belirlenen Değerlendiricilerin Yönetici Tarafından Onayı
3. Değerlendirme Formlarının Doldurulması
4. Geri Bildirim Raporlarının Yayınlanması ve Paylaşılması
İstenildiği takdirde hem değerlendiricilerin kategorileri bazında, hem de değerlendirme soruları bazında puan ağırlıkları değiştirilebilir. Değerlendiriciler aşağıdaki kategoriler bazında puan ağırlıkları farklılaştırılabilir.
%a İlk Yönetici
%b Ekip Üyeleri
%c Ortak İş Yürüttüğü Diğer Çalışanlar
%d Kendisine Raporlayan Çalışanlar
= %100
Bize Ulaşın bölümümüzden demo talebi oluşturun. Size Qualfeed'in yapabileceklerini gösterelim.
Şirketinizin ihtiyacı doğrultusunda size uyan avantajlı fiyat paketlerimizden birini seçin.
Deneyimli danışmanlarımız tarafından ücretsiz sistem eğitimi alın. Tüm eğitim materyallerimiz sizinle paylaşılacaktır.
Değerlendirmeye katılacak olan kişi listesini excel olarak sisteme kolayca yükleyin ve kullanmaya başlayın.
Qualfeed'in arayüzü kolay ve hızlı bir şekilde kullanabilmenize ve ihtiyaçlarınıza göre tasarlanmıştır. Değerlendiricileri kolayca excel dosyası olarak sisteme aktarabilirsiniz. Ayrıca sistemde entegre olan yardım sihirbazı işinizi çok kolaylaştıracak.
Qualfeed'in değelendirmeler sonucunda otomatik olarak hazırladığı ve kullanıcılarla paylaştığı geri bildirim raporları hem kolay okunabilir, anlaşılabilir hem de istatistiki veriler içerir.
Qualfeed değerlendirme süreci boyunca her bir aşama için termin tarihleri belirlersiniz. Bu tarihlere göre sistem, istediğiniz email şablonunu kullanıcılara hatırlatma olarak gönderir. Böylece süreci kolayca takip edebilir ve yönetebilirsiniz.
Şirket logonuzu sisteme yükleyerek, sizin şirketinize özel bir arayüz tasarımı oluşturulur. Değerlendirme soruları, yetkinlikler, değerlendirici kategorileri ve puan ağırlıkları gibi ihtiyaçlarınıza göre Qualfeed sistemini Admin panelinden özelleştirebilirsiniz.
Şirketinizde yapılan değerlendirme sonuçlarını kendi veritabanınızda saklayabilmeniz için tüm geri bildirim raporları tarafınıza excel olarak gönderilebilir. Gizlilik dahilinde tüm raporlarda değerlendiricilerin isimleri hiçbir şekilde yer almaz.
Qualfeed bulut tabanlı bir yazılım olduğu için sisteme her yerden erişebilirsiniz. Dilerseniz şirket sınırları içerisinde kullanımını sınırlayabilirsiniz. Ayrıca Google Sign-In ile entegre çalışır.